Wakil Presiden Boediono telah memberikan penekanan kepada kesejahteraan tenaga kerja sebagai prioritas utama. Sebuah pendirian kebijakan yang disampaikan di hadapan seminar Indonesia Investment Summit (Jakarta Post, 7/11/2012).

Pernyataan itu wajar saja, mengingat para undangan lebih banyak investor. Mereka pengguna pasar kerja formal. Penekanan kebijakan ini sebagai konsekuensi logis tuntutan buruh. Secara empiris buruh yang ikut anggota perserikatan relatif memiliki kesejahteraan lebih tinggi dari yang bukan anggota. Namun, yang disanksikan adalah kualitas dari tuntutan buruh yang mengarah pada ketidakstabilan proses kerja industri.

Struktur pasar kerja Indonesia memperlihatkan 40 persen tenaga kerja terikat dengan upah. Sisanya pekerja di luar sektor upahan, berupa self employed dan unpaid family worker. Kelompok pekerja tersebut tentu tidak masuk ke dalam prioritas seperti ungkapan Wapres di atas. Akumulasi masalah lain juga terlihat, angka pengangguran terbuka Agustus 2012 pada kisaran 6,2 persen. Jumlah penganggur itu setara 7,24 juta orang.

Lima tahun sebelumnya angka itu masih pada kisaran sembilan persen. Sebuah hasil dari stabilnya laju pertumbuhan ekonomi Indonesia, diperkirakan dalam dua tahun ke depan pengangguran terbuka akan menurun. Di balik indikator pasar kerja demikian membaik, masih banyak indikator ikutannya. Jika angka pengangguran terbuka menurun, angka pekerja tidak tetap menunjukkan kenaikan, misalnya 16,7 persen pada 2009 menjadi 21,1 persen pada 2011.

Jadi secara implisit menurunnya angka pengangguran sebenarnya menaikkan jumlah pekerja yang tidak tetap. Kelompok ini tidak sama dengan buruh, kelompok ini masuk ke dalam pekerja inklusif. Kenapa daya serap ekonomi menggeser pola pemanfaatan tenaga kerja? Setidaknya beberapa argumentasi dapat dijelaskan. Pertama, tenaga kerja yang ada sekarang masuk dalam kategori tenaga kerja unskilled atau semi skilled labor.

Komposisi tenaga kerja tidak terampil ini diperlihatkan oleh struktur pendidikan angkatan kerja 49,3 persen hanya tamat sekolah dasar. Sesuai pandangan berbagai ahli ekonomi, karakter pasar kerja berpendidikan rendah ditandai dengan upah yang rendah. Akan tetapi, pada saat serikat pekerja semakin meningkat intensitas perjuangannya, muncul persoalan ikutan, yaitu akan semakin banyak tuntutan kenaikan upah.

Untuk yang terakhir ini tidak saja tuntutan upah yang semakin marak, namun juga semakin intensifnya tuntutan menjadikan buruh kontrak menjadi buruh permanen. Tarik menarik dari situasi pasar kerja demikian mesti akan semakin ramai pada masa yang akan datang.

Kedua, tidak meratanya daya tarik investasi antardaerah. Diketahui bahwa permintaan tenaga kerja murah sangat tinggi, setidaknya pada daerah-daerah kawasan industri, misalnya di sekitar Jabodetabek atau Gerbang Kertasila Jawa Timur.

Arah investasi selama ini masih tetap didominasi oleh industri yang berkembang pada kawasan-kawasan tersebut. Ini menghasilkan semakin tingginya mobilitas tenaga kerja.Daerah tujuan tenaga kerja kasar ditandai dengan tingkat pengangguran "impor" terbuka yang relatif tinggi. Kenyataan sebenarnya Indonesia butuh pemerataan investasi supaya perluasan lapangan kerja meluas sekaligus pemerataan hasil-hasil pembangunan terwujud.

Ketiga, kemajuan teknologi. Sebagian besar pertumbuhan ekonomi didorong oleh pertumbuhan sektor-sektor yang memiliki pekerja terampil yang relatif tinggi. Di antaranya dalam memenuhi tambahan pekerjaan pada sektor jasa dan manufaktur berteknologi tinggi. Permintaan akan tenaga kerja berketerampilan tinggi bahkan diisi oleh pekerja yang berasal dari tenaga kerja asing.

Keempat, dari sisi penawaran, dapat dipahami, sekalipun semakin tahun semakin banyak pencari kerja muda yang berpendidikan menengah dan tinggi, diperkirakan tamatan pendidikan tinggi juga tidak siap memasuki dunia kerja. Hasil olahan data Susenas menjelang 2010 menunjukkan bahwa angka pengangguran pencari kerja terdidik bahkan telah mencapai 20 sampai 40 persen, tergantung pada apa bidang dan jenis keilmuan yang dimiliki.

Perbaiki Sisi Suplai

Investasi sebenarnya adalah pendorong perluasan lapangan kerja. Makin tinggi investasi, semakin besar perluasan lapangan kerja. Namun, yang dapat dilakukan oleh pemerintah adalah bagaimana sisi penawaran semakin lama semakin berkualitas. Ada setidaknya tiga pendekatan yang perlu dilakukan untuk memenuhi target pekerja inklusif ini.

Pertama, mengintensifkan upaya untuk membekali tenaga kerja menjadi berketerampilan. Program pengembangan kelembagaan keterampilan menjadi sangat perlu pada masa yang akan datang. Tugas yang semestinya semakin banyak dilakukan oleh dinas tenaga kerja di daerah. Kedua, pemerintah semestinya tidak saja hanya fokus mendorong bagaimana upah minimum meningkat.

Pemerintah harus menjawab persoalan mengapa setiap kenaikan upah minimum semakin berkurang penggunaan tenaga kerja yang tidak terampil, karena pengusaha berusaha untuk melakukan substitusi tenaga kerja dengan teknologi. Elastisitas kenaikan upah ini dapat diperiksa dari hasil kajian sebelumnya yang besarnya sekira -0,1 persen. Setiap kenaikan 10 persen upah minimum dapat menurunkan penggunaan tenaga kerja sebesar satu persen.

Karenanya mesti dipelajari bagaimana membangun sistem penggunaan tenaga kerja, di antaranya perumahan, transportasi, dan asuransi. Dengan penataan komponen ini dapat menekan sisi komponen pengeluaran tenaga kerja. Ketiga, bagaimana memastikan informasi pasar kerja dapat diketahui secara luas oleh pencari kerja. Daron Acemoglu (Journal of Economic Literature, 2012) membuat simulasi bahwa semakin banyak peluang penawaran lapangan kerja akan dapat menurunkan pengangguran.

Ini terjadi di negara dengan pasar kerja yang umumnya formal. Pasar kerja formal, yang menghiasi pasar kerja domestik pada kisaran 40 persen, sebaiknya menjadi target pemerintah untuk ditingkatkan. Karena semakin besar proporsi angkatan kerja upahan, semakin stabil pula pasar kerja. Keempat, meningkatkan mutu penawaran dari tenaga kerja yang berada di luar sistem pasar kerja formal.

Selama ini pekerja informal masih belum banyak mendapatkan perhatian dan sentuhan. Dalam kasus seperti ini, setiap daerah memerlukan peta jalan yang jelas bagaimana meningkatkan keberadaan dari pasar kerja informal. Tanpa ini dilakukan, pengangguran terbuka sebenarnya menunggu efek negatif ikutannya

http://economy.okezone.com/read/2012/11/16/279/719010/pasar-kerja-inklusif

Analisis

Saya tidak sepenuhnya setuju dengan apa yang disampaikan di atas karena data tersebut seringkali berlainan dengan data-data maupun fakta yang ada di lapangan. Jumlah pengangguran dari tahun ke tahun terus bertambah jumlahnya karena keterbatasan lahan kerja dan jumlah angkatan kerja yang semakin banyak jumlahnya. Masalah klasik ini mungkin bisa dikatakan tidak akan terselesaikan bila tidak ada keseriusan dari pemerintah untuk  terus memperluas investasi mereka maupun bantuan pihak dari swasta untuk memperluas jumlah lapangan kerja yang tersedia. Kualitas angkatan kerja juga harus semakin tinggi agar bisa mendongkrak kemampuan mereka untuk bersaing di dunia kerja dan tentunya tidak menjadi pengangguran yang tidak memiliki kemampuan apa-apa.

JAKARTA - Pertumbuhan ekonomi Indonesia yang berhasil naik hingga enam persen ternyata tidak sejalan dengan indeks gini ratio. Hal tersebut semakin menunjukkan adanya kesenjangan antara pendapatan tinggi dan rendah.

Menurut Sekjen Forum Indonesia untuk Transparansi Anggaran (Fitra) Yuna Farhan, peningkatan pertumbuhan tersebut tidak perlu dibesar-besarkan, pasalnya hal tersebut hanya membuat kesenjangan semakin membesar antara pendapatan tinggi dan pendapatan rendah.

"Selain itu, bila kita lihat optimalisasi pendapatan negara tidak pernah berubah setiap tahunnya, kasus penyelewengan anggaran juga tidak pernah diselidiki kembali, seperti adanya temuan BPK tentang penyimpangan anggran kementerian sebesar Rp89 triliun, namun belum ada perbaikan hingga kini," jelasnya di Jakarta, Sabtu (17/11/2012).

Adanya penyimpangan dalam anggaran ataupun pengelolan anggaran itu tersebut seringkali diabaikan, sehingga bila kembali dilakukan penganggaran maka kemungkinan akan terjadi kembali penyelewengan anggran setiap tahunnya. (wdi)

 http://economy.okezone.com/read/2012/11/17/20/719525/bukti-tingginya-kesenjangan-si-kaya-dan-si-miskin

Analisis

Dari data di atas jelas dipaparkan bukti dan fakta bahwa pertumbuhan ekonomi sebesar 6% tidak dibarengi dengan meratanya dan meningkatnya tingkat kesejahteraan penduduk, dengan adanya pertumbuhan ekonomi justru terjadi jurang yang makin besar antara si kaya dan si miskin. Hal tersebut disebabkan oleh salah satu faktor yaitu gagalnya Negara mengoptimalisasi pendapatannya dan tentunya juga semakin maraknya korupsi di berbagai sektor perekonomian. Jadi ke depannya pertumbuhan ekonomi yang terjadi harus dibarengi dengan pembenahan di berbagai sektor Negara sehingga bisa berefek juga bagi masyarakat kelas bawah yang dibarengi dengan meningkatnya pemerataan pendapatan

DENPASAR - Pemerintah masih terus mengkaji sejumlah opsi untuk lembaga yang tepat guna menggantikan BP Migas yang baru saja dibubarkan menyusul keputusan Mahkamah Konstitusi (MK).

Menteri Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) Jero Wacik mengatakan, saat ini belum ada lembaga yang dibentuk pemerintah pengganti BP Migas. Beberapa opsi diakui Wacik telah disampaikan hanya saja masing-masing opsi ada beberapa kelemahan.

"Kalau pemerintah yang membentuk seperti dahulu dibentuk BKKA, nanti seperti zaman dahulu lagi banyak penolakan yang menginginkan pemerintah jangan turut campur," kata Wacik di sela pertemuan dengan para CEO perusahaan migas asing dan nasional di Kuta, Jumat 16 November 2012 malam.

Demikian juga jika dikemnbalikan kepada Pertamina, juga akan banyak penolakan karena Pertamina juga merupakan pemain kontraktor migas. "Masak pemain menjadi wasit?" kata Wacik balik bertanya

Sejarahnya, BP Migas pernah ditangani Pertamina yang kemudian melahirkan benturan kepentingan. Jika demikian, lantas siapa yang bisa menggawangi lembaga tersebut mengingat sesuai amanat undang-undang MIgas disebutkan bahwa harus membuat lembaga independen.

"UU Migas mengamanatkan lahirnya sebuah lembaga independen bentukan pemerintah untuk mengelola, mengawasi perusahaan-perusahaan asing dan dalam negeri sampai munculan kemudian BP Migas tahun 2002," tuturnya.

Tinggal sekarang dikaji lagi, segala kemungkinannya. Jika dibawah Pertamina atau di bawah pemerintah atau lembaga independen seperti apa, perlu dikaji lebih matang," imbuhnya.

Semua juga tergantung pada lahirnya undang undang atau aturan baru yang ditelorkan nanti.

Pemerintah telah membentuk tim untuk mempersiapkan pembentukan lembaga tesebut dan meminta ke DPR. Di singgung kemungkinan lembaga nanti akan masuk di bawah Ditjen Migas, Wacik menilai hal itu bisa saja.

Cuma masalahnya, jika ditangani Ditjen Migas menjadi tidak maksimal karena akan masuk para pegawai negeri sipil (PNS) yang memliki ritme atau irama kerja berbeda dengan dunia swasta seperti migas.

"Kalau pemerintah salah, pertamina tidak boleh, lembaga independen juga tidak ada, lantas bagaimana sekarang? untuk itu saya diberikan tugas menangani sampai terbentuknya lembaga baru nanti," tutup Wacik. (wdi)

http://economy.okezone.com/read/2012/11/17/19/719508/pemerintah-masih-kaji-opsi-pengganti-bp-migas

Analisis

Menurut saya keputusan yang dibuat oleh Mahkamah Konstitusi untuk membubarkan BP Migas merupakan keputusan yang terlalu terburu-buru karena sampai saat ini belum ada lembaga yang ditetapkan atau dibuat untuk menggantikan fungsi dari BP Migas. Seharusnya pembubaran BP Migas harus disertai dengan persiapan yang lebih matang baik dari segi perubahan fungsi maupun bentuk kelembagaan yang salah satunya yaitu dengan menunjuk langsung lembaga yang bisa menggantikan kinerja BP Migas tersebut. Ke depannya bentuk dan fungsi lembaga pengganti BP Migas haruslah jelas dan sesuai dengan UU yang berlaku dan sebaiknya di sektor minyak dan migas ini harus dikelola oleh lembaga independen yang terpercaya dengan orang-orang yang kompeten serta berpengalaman di dalamnya sehingga kinerja yang dihasilkan pun bisa lebih maksimal dan tidak menimbulkan banyak kontroversi lagi seperti sebelumnya, dan peran pemerintah tentunya sebagai pengawas tertinggi untuk lembaga ini.

JAKARTA - Kementrian Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) menyatakan semua kontrak migas sah dan tetap berlaku. Pembubaran BP Migas, tidak mempengaruhi legalitas kontrak-kontrak minyak dan gas (migas) yang selama ini telah ditandatangani.

Menteri ESDM Jero Wacik mengatakan, Kontrak migas yang sudah ada akan tetap berjalan  meski Badan Pelasana Kegiatan Hulu minyak dan Gas bumi  (BP Migas) telah dibubarkan Mahkamah konstitusi (MK).

"Tidak ada kontrak yang tidak sah. Kontrak migas sah dan tetap berlaku," kata Jero, dalam situs resmi kementrian ESDM, di Jakarta Minggu (18/11/2012)

Menurut Jero, kontrak tersebut masih berlaku karena Pemerintah telah membentuk Unit Pelaksana Kegiatan Hulu Minyak dan Gas Bumi (UPKHM Migas) berdasarkan Peraturan Presiden 95 Tahun 2012.

Berdasarkan Perpres tersebut Menteri ESDM ditetapkan sebagai Ketua Satker Pengawasan dan Pengelolaan Usaha Hulu Migas. "Jadi kalau ada kontrak-kontrak baru saya yang akan menandatangani, yang dibubarkan adalah institusinya atau BP Migas," ungkap Jero.

Jero mengungkapkan, semua langkah cepat tersebut dilakukan Pemerintah guna memberikan jaminan dan kepercayaan kepada mitra kerja dalam industri migas untuk tetap menjalankan usahanya.

Menurutnya, hal ini penting diungkapkan karena industri migas itu pada dasarnya tidak boleh berhenti sedetikpun. "Jadi hal ini yang ingin kami sampaikan pada beberapa pimpinan KKKS," tutup Jero.  (mrt)

http://economy.okezone.com/read/2012/11/18/19/719795/tidak-ada-kontrak-migas-yang-tidak-sah

Analisis

Kondisi yang terjadi setelah pembubaran BP Migas bisa dikatakan tidaklah kondusif karena terjadi banyak kontroversi mengenai kontrak-kontrak yang telah terjadi sebelumnya antara BP Migas dan para mitra jadi menurut saya dalam masalah ini sangat diperlukan adanya publikasi yang jelas dari pemerintah tentang keabsahan kontrak-kontrak yang telah terjadi selagi BP Migas masih berfungsi. Ke depannya pemerintah wajib secepat mungkin untuk menunjuk lembaga atau instansi pengganti yang menggantikan peran maupun fungsi BP Migas secara keseluruhan agar kejelasan dan kestabilan terhadap industri migas Negara dapat segera teratasi serta berfungsi sebagai mana yang diharapkan karena industri migas pada dasarnya tidak bisa berhenti sedetik pun.

TRIBUNNEWS.COM -- SEJUMLAH perempuan duduk berkelompok dan mengelilingi beberapa meja. Masing-masing orang memegang pisau yang seluruhnya terbuat dari tembaga. Mereka tampak sigap menghadapi rajungan (jenis kepiting laut) yang bertumpuk di atas meja.
Para perempuan itu sedang memisahkan dari kulitnya. Tangan mereka bergerak lincah untuk mengupas kulit rajungan tanpa merusak keutuhan daging hewan bernama latin portunus pelagicus itu. Sesekali mereka memukulkan gagang pisau untuk menghancurkan kulit ranjungan.
Bahkan ada yang memisahkan daging dari kulit ranjungan yang keras menggunakan sebatang korek api. Ujungnya terlebih dahulu. Sri (19), satu di antara perempuan itu, mempraktikkan teknik ini. Biasanya mereka mengumpulkan 12 kilogram daging rajungan. Satu kilogram rajungan rata-rata berasal dari tiga kilogram ranjungan utuh.
Seorang perempuan itu minimal mengupas 15 kilogram rajungan selama bekerja pukul 07.00 hingga 16.00. Hasil Sri dan kawan-kawannya di sebuah ruangan proses pemisahan daging rajungan di Desa Gebang Mekar, Kecamatan Gebang, Kabupaten Cirebon selanjutnya disalurkan ke perusahaan pengekspor rjungan.
Setidaknya, ada enam lokasi usaha yang sama di yang berada di pinggir pantai itu. Semua, proses pemisahan daging rajungan dilakukan oleh perempuan. Tak ada alasan tertentu. Kondisi ini justru menguntungkan mereka yang sebagian besar berasal dari keluarga nelayan dengan pendidikan tertinggi tamatan sekolah menengah pertama.
Penghasilan mereka dihitung sesuai dengan hasil kupasan ranjungan. Satu kilogram daging ranjungan yang mereka kumpulkan dihargai Rp 7.000. Jika per orang mampu menghasilkan tiga daging ranjungan, maka Sri dan rekan-rekannya membawa pulang Rp 42.000 sehari. Namun, tentu saja, itu bukan penghasilan tetap.
"Itu kalau kiriman rajungan banyak. Saat kiriman sedikit, kami kupas sedikit juga," kata Sri kepada Tribun di sebuah pabrik pengolahan daging di rajungan Desa Gebangmekar.
Pekerja lainnya, Heni (30), mengatakan hal serupa. Menurutnya, penghasilan sebagai pengupas daging rajungan tidak menentu.
Heni menjadi pengupas daging rajungan sejak lulus SMP pada 1998. Dia menjadi pengupas rajungan, selain untuk mendapat uang guna menutup kebutuhan sehari-hari juga untuk menyekolahkan dua dari tiga anaknya.
Rukiman (43), pengangkut rajungan dari pabrik-pabrik di Gebang Mekar ke eksportir, mengatakan ekspor rajungan membantu menyerap tenaga kerja perempuan di desanya. "Ada pengupas daging rajungan di Desa Gebang Mekar," ujar Rukiman.
Menurut Rukiman, musim hujan merupakan masa panen rajungan. Para nelayan bisa mengirim hingga satu ton rajungan ke tiap tempat pengupasan rajungan. Jumlah itu dua kali lipat lebih besar dibanding jumlah kiriman rajungan selama musim kemarau. Maka setiap datang musim hujan, Sri dan Heni serta kawan-kawannya bersiap untuk mendulang banyak upah.
http://id.berita.yahoo.com/mendulang-keuntungan-setiap-musim-hujan-081817185--finance.html

analisa :
kesempatan kerja bisa kita ciptakan sendiri,sama halnya seperti cerita diatas kesempatan kerja yang dihasilkan oleh SDA negeri Indonesia yang kaya.rajungan yang mampu menyerap tenaga kerja apalagi dimusim hujan yang sekarang sedang terjadi diIndonesia semakin banyak penghasilan yang mereka dapat.karena terbatasnya kemampuan pendidikan mereka tak ada pilihan lain selain menjadi pengupas kulit rajungan ,andai saja setiap orang pandai menangkap peluang seperti mereka.pekerjaan yang terlihat sederhana tapi mampu mendongkrak ekspor bangsa.bangsa ini harus lebih peduli dengan adanya orang-orang kecil seperti mereka.